他是省内为数不多担任国家级行业协会副理事职位的企业家，同时，他也是社会责任的积极践行者。作为泉州青商会常务副会长，福诚（中国）有限公司
董事长林宏楠从自身做起，从点滴做起，用实际行动告诉石狮青商会的广大同仁们，多元化的社会责任该如何履行！有关他的责任故事，还得从福诚的“感恩家宴”
说起。
责任从家宴准点开始
石狮青商会成立后第一件有助于社会公益的事件就是全体会员“总动员”，全面推行“晚8点开席”。对于林宏楠而言，早在多年前，福诚（中国）有限公司就推行晚7点开席制，即只要是福诚主办的活动，宴席一定会在晚7点开席。2011年福诚“感恩家宴”，同样如此。
“家宴于晚上7点准时开始，9点半结束，之前有1个小时的酒会。”在福诚家宴开始前，每一位受邀者都会收到这样一条提示短信。直到1月12日家宴举行的当天，尽管时间的指针还未指向6点半，所有的受邀者都已基本到位。
“不仅仅是准时开始，也准时结束。”石狮青商会副会长、狼道服饰有限公司总经理刘奕群参加完福诚“感恩家宴”之后表示，参加这样的准点“家宴”，就如同一次放松而温馨的旅程。
崇尚责任的福诚文化
在福诚（中国）有限公司大厦里，墙上既没有各项规章制度，员工手上也没有制度手册，但从进入福诚的那天起，
所有员工必须进入一个既定程序：对自己负责、对家庭负责、对公司负责、对客户负责、对社会负责。二十多年来，每一位福诚员工，无论在职还是已离职，这个既
定程序都深深烙印在心中。
“感恩家宴”其实只是福诚企业文化的一个缩影，经过一代一代福诚人传承下来的“关注细节”的理念，注定他们
用更多的实际行动去践行——受邀参加福诚活动的重要宾客，只要来到福建，从接送机到入离酒店再到参加活动，整个流程全部“精细化”，宾客不会有任何疑问；
无论是员工工作区、食堂还是大堂、洗手间，异味不会闻到，果皮纸屑也不会看到；发生天灾人祸，福诚都会在第一时间给予员工资金以及精神上的支持和鼓励；每
年“六一”、年终岁首，福诚都会举办“感恩家宴”，最大范围邀请员工的家人参加，让他们感受子女的成长和进步；在公司内部推行“低碳生活
从我做起”，对在低碳生活方面有着突出贡献的员工给予物质奖励……在福诚，其实这样有关企业文化和责任的“点滴”还有很多。
尽全力履行社会责任
酒驾，如今已成为社会所不齿的词，而在多年前，林宏楠就已经对身边的家人、朋友、员工进行要求，在福诚内部
对酒驾行为更是坚决制止和“零容忍”。无论是否被交警查处，一旦发现，轻则记大过，重则开除。对于此，林宏楠有一个形象的比喻：酒后驾车好比一个喝醉的人
拿着一把刀在拥挤的人群中穿梭，伤到谁都不好！除此之外，福诚（中国）有限公司工作场所内全面禁烟。
去年1月份，世界上最大的环保组织TNC（大自然保护协会）北亚区总干事长张醒生通过新浪微博发出一条有关“保护鲨鱼 拒绝鱼翅”的倡议。不仅仅是TNC，李连杰以及壹基金对此也抱持同样的态度。
“没有市场就没有杀戮，我们应该更加爱护我们的地球，保护环境，过健康生活。”林宏楠决定从自己做起，年会
菜单递到他手中，其毫不犹豫地划掉了“鱼翅”这一项。除此之外，包括七匹狼实业股份有限公司董事长周少雄等闽派企业家也纷纷响应“保护鲨鱼、拒绝鱼翅”的
呼吁，从自身做起。
正因为包括林宏楠等众多“闽派”企业家的齐心协力，香港马会北京会所做出取消鱼翅供应的决定。“只要是我们
能够决定的菜单，绝对不会出现‘鱼翅’这一项。”林宏楠说。事实上，无论是感恩家宴，或是福诚宴请客户，在菜单中根本见不到“鱼翅”这一项，林宏楠这样
说，也的确是这样做的。
除了发动身边人保护环境，在林宏楠的责任信条里，还包括回馈社会，感恩社会。去年
3月份，林宏楠简办家中喜事，向石狮市慈善总会捐资100万元，其中一部分资金便以其父亲之名，设立“连泉”慈善基金，用于扶贫济困及救助特重大病灾人
员。同时，视基金使用情况，林宏楠还将不断注入新的资金，尽力为社会多做善事。
（2012年1月18日，《石狮日报》）